Vacatures

Senior trainer/coach crisismanagement en besluitvorming regio Rotterdam & Utrecht

Good Work Personnel Development
Good Work richt zich op het beïnvloeden en verbeteren van prestaties van mensen in organisaties. Onze focus ligt op de thema’s crisismanagement, duurzame inzetbaarheid, innoveren in leren en high performance. 

Binnen deze thema’s gaan we voor onze klanten op zoek naar de best passende (leer)oplossing. Dit kan variëren van een kort intensief traject tot een meerjarige samenwerking, van visie tot uitvoering en evaluatie. Van A tot Z dus! Veel van onze klanten zijn werkzaam in het veiligheidsdomein, vervullen hoog risico beroepen en werken in een omgeving met veel mentale druk. Dit vraagt inlevingsvermogen en vooral maatwerk ten aanzien van de advies- en leertrajecten en de wijze waarop leren en ontwikkelen vorm krijgt.

Good Work is een no-nonsens organisatie en werkt praktijkgericht met veel energie! Onze visie op leren is gebaseerd op Blended Action Learning. Dit betekent dat we onze klanten willen inspireren door krachtige leeroplossingen in een ervaringsgerichte en realistische aanpak. 

Ons uitgangspunt: Het gaat altijd om het leerrendement!

Welke performance zien we graag in jou terug?

  • Het verzorgen van opleidingen, trainingen, oefeningen en coaching binnen de Nationale Politie,
    Landelijk Eenheid, LE Operations, Regionale Eenheid
    Rotterdam & Den Haag;
  • Het verzorgen van leeractiviteiten gericht op integrale mono besluitvorming
    binnen het landelijke en regionale (H)OvD-stelsel;
  • Het trainen van HOvD, OvD-P, OvD-OC, OvD-R, OvD-I in de context van
    scherp sturen en snelle besluitvorming a.d.h.v. de BOB-methodiek;
  • Het trainen en oefenen van een SGBO;
  • Coachen op gedrag van deelnemers in relatie tot hun prestaties en hun
    ontwikkeling;
  • Inwerken, trainen, begeleiden, coachen van collega trainers;
  • Projectleider opleiding, training en oefenprogramma’s inclusief
    opdrachtaanname, opdracht definiëren, projectmanagement, ontwerpen,
    ontwikkelen, voorbereiden, train de trainer, implementatie en evaluatie;
  • Regionaal accountmanagement;
  • Het werken met digitale leermiddelen zoals het Learning Xperience Platform (LXP).
    Virtual Reality (VR) en Teams.

Wat vragen we?

  • Ervaring in de wereld van crisismanagement en of crisisbeheersing
  • Je bent bekend met het stelsel van risico- en crisisbeheersing en de diverse
    hulpverleningsorganisaties;
  • Werkzaam geweest binnen de Nationale Politie, KMAR, Veiligheidsregio,
    Brandweer en of GHOR;
  • Minimaal een rol of functie vervult als OvD, HOvD of L-CoPI;
  • SGBO ervaring gewenst maar niet vereist;
  • Ervaring in het verzorgen van opleiding, training, oefening en het coachen van
    deelnemers;
  • Vakkennis op het gebied van BOB, IRSEM en of FABCM;
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en kunnen schakelen van operationeel
    naar tactisch niveau;
  • Mee kunnen denken op strategisch niveau (bestuurlijk niveau).

Ben je?

  • Didactisch sterk, communicatief vaardig, sociaal betrokken en in staat om snel te verbinden en te schakelen;
  • Sensitief voor groepsdynamiek en in staat om snel een veilige werk- en
    leeromgeving te creëren;
  • Oplossingsgericht, flexibel, stressbestendig en heb je Cando hoog in het
    vaandel staan;
  • Innovatief en digitaal vaardig;
  • In het bezit van een rijbewijs B.

Wij kunnen je het volgende bieden!

  • Een afwisselende en uitdagende functie met veel mogelijkheden voor eigen initiatief;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Grote mate van zelfstandig werken;
  • Lekker werken in een klein team en in een groot netwerk;
  • Startende met een contract voor 1 jaar bepaalde tijd;
  • Proeftijd van één maand;
  • Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Doorgroei naar regionaal accountmanager en projectleider behoort tot de mogelijkheden;
  • Keuze uit:
    • 27-urige werkweek van 3 x 9 uur per dag;
    • 36-urige werkweek van 4 x 9 uur per dag;
  • 1 uur reistijd van Good Work per dag tijdens trainingsdagen;
  • Overige reistijd is geen werktijd;
  • Werkdagen van maandag t/m donderdag;
  • Minimaal 23 vakantiedagen per jaar;
  • Werknemer zal per maand een 0,5 vakantiedag als aanvulling opbouwen, indien
    werknemer zich in die betreffende maand niet ziek heeft gemeld;
  • Een bruto salaris van minimum € 3100 euro tot maximum € 4500 euro per maand;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Bij goed functioneren kan een 13e maand worden toegekend ter grootte van
    maximaal 1 bruto maandsalaris;
  • Overwerk is tijd voor tijd;
  • Een vaste reiskostenvergoeding a 0,19 cent per km;
  • Functie ingang per direct mogelijk;
  • Laptop & telefoon van Good Work;
  • Sporten op kosten van werkgever;
  • Er is geen pensioen regeling van kracht;
  • Bonus bij aanleveren van new business;

Are you ready to perform?

Stuur dan je C.V. met een begeleidende brief vóór 01 februari 2022 op naar areyouready2perform@good-work.nl ter attentie van:
Jehury van Deursen. Na de beoordeling van je C.V. en begeleidende brief wordt je mogelijk uitgenodigd voor een eerste gesprek.

*Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Neem gerust contact met ons op!

Contact

Good Work Personnel Development B.V.
Ambachtsweg 4
4854 MK Bavel

KvK 72702087 | BTW-NL859204327B01