Onze projecten
Deze maand vond de Herhalingsdag voor sleutelfunctionarissen van het Zuyderland Operationeel Crisisteam (OCT) inclusief de voorzitter plaats. Deze dag stond in het teken van reflectie, verdieping en praktische oefening in crisissituaties.
De dag begon met een voorstelronde, waarin deelnemers terugblikten op hun ervaringen na de eerdere opleiding. Dit bood ruimte
There is no excerpt because this is a protected post.
Sarah is als content ontwikkelaar nauw betrokken bij de (H)OvD BOB-trainingen van de Nationale Politie. In haar functie vervult ze zowel een coördinerende als uitvoerende rol in het ontwikkeltraject van de trainingen. Ze zorgt ervoor dat de trainingsinhoud niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook functioneel en gebruiksvriendelijk, zodat de
Vincent, Officier van Dienst Politie (OvD-P) bij het basisteam Drechtsteden, nam onlangs deel aan de (H)OvD BOB-training van Good Work in Rotterdam. “Tijdens de training lag de nadruk duidelijk op samenwerking, vooral tussen collega’s die elkaar niet altijd goed kennen, maar in de praktijk wel effectief moeten optreden, vooral tijdens
Alae Boujrad, met zijn achtergrond in crisismanagement, is een onmisbare kracht als trainer voor de Nationale Politie. In dit interview deelt hij zijn ervaringen met het trainen van (H)OvD’s en zijn aanpak om met realistische scenario’s en de BOB-methode de agenten optimaal voor te bereiden.
Om de start van de nieuwe trainingen in 2024 soepel te laten verlopen is er gekozen voor een pilotfase in één specifieke politieregio, namelijk de regio Rotterdam. In deze pilot fase zijn planning, organisatie, coördinatie, logistiek, samenwerking, inhoud, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie grondig getest en onder de loep genomen.
Bij Good Work Personnel Development zetten we ons in voor het ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen voor de Nationale Politie. Door gebruik te maken van Blended Action Learning combineren we onderwijs met praktijkgerichte en activerende werkvormen, zoals uitdagende scenariotrainingen en realistische tabletops, afgestemd op de regionale context.
Met trots hebben we
Good Work Personnel Development is per 02 oktober 2023 officieel opleidingspartner van de Nationale Politie geworden. De komende jaren is Good Work medeverantwoordelijk voor het verzorgen van de (H)OvD BOB-trainingen in de Regionale Eenheden (RE) en de Landelijke Eenheid (LE) van de Nationale Politie (NP). Good Work zal landelijke trainingen
Op school leren studenten veel over theoretische elektriciteitsleer, maar het ontbreekt vaak aan een goed voorstellingsvermogen van hoe het elektriciteitsnetwerk werkelijk werkt. Dit netwerk is in de afgelopen 100 jaar enorm gegroeid en bevat een schat aan kennis die vaak alleen bij lokale experts bekend is. Daarom hebben we bij
Om nog beter voorbereid en bekwaam netcentrisch samen te werken tijdens een ramp en/of crisis, hebben we als Good Work Personnel Development in samenwerking met het NAZL (Netwerk Acute Zorg Limburg) en GHOR Limburg-Noord en Zuid-Limburg, alle zorgpartners uit de regio Limburg-Noord en Zuid-Limburg uitgenodigd voor ICO (informatiecoördinator) trainingen en
Good Work Personnel Development heeft verschillende spellen ontwikkeld voor het Máxima Medisch Centrum in Veldhoven. Deze spellen zijn ontworpen om medewerkers op een innovatieve en interactieve manier kennis te laten maken met leuke weetjes, benodigdheden en veiligheidsvoorschriften van het MMC.
De brandweer stapte onlangs uit haar comfortzone door een opsporingsoefening te doen, waarbij vier belangrijke aspecten centraal stonden: samenwerken, situationeel bewustzijn, presteren onder druk, en omgaan met stress en spanning.
