Gezocht:
Junior/Medior/Senior trainer Incidentmanagement & Crisisbeheersing Politie, Kmar, DV&O en RWS

Wegens groei binnen Good Work zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior/Medior/Senior trainer incidentmanagement & crisisbeheersing Politie, KMar, DV&O en RWS! Ben jij een professional met ervaring in het Opleiden, Trainen & Oefenen van (H)OvD’s in stressvolle en complexe situaties? Heb jij de ambitie om anderen te helpen groeien in hun rol binnen incidentmanagement en crisisbeheersing? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over Good Work
Bij Good Work in Bavel streven we ernaar de prestaties van mensen in organisaties te beïnvloeden, wanneer er zich een incident of crisissituatie voordoet en mensen onder hoge druk moeten presteren. Onze focus ligt op het Opleiden, Trainen & Oefenen binnen het veiligheidsdomein. Wij werken voor organisaties als de Nationale Politie (NP), Koninklijke Marechaussee (KMar), Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) en Rijkswaterstaat (RWS). Wij zoeken naar de best passende leeroplossingen binnen de thema’s incidentmanagent & crisisbeheersing en streven naar een duurzame en meerjarige samenwerking met onze klanten. Wat ons succes bepaalt? Proactief, klantgericht en efficiënt werken! 

Maatwerk
Onze klanten komen vaak uit hoog-risicoberoepen en werken onder zware omstandigheden. Opleiden, Trainen & Oefenen (OTO) doen we zo realistisch mogelijk en houden rekening met de bijpassende context. Dit vereist van Good Work een groot inlevingsvermogen en vraagt om maatwerk binnen het leren en ontwikkelen. Om het leerpad voor de deelnemers zo lang en breed mogelijk te maken, wisselen we het contactonderwijs af met online onderwijs (Blended Action Learning). We maken gebruik van innovatieve leeroplossingen zoals Virtual Reality-learning, tabletops, scenariotraining en simulatieoefeningen. Om onze klanten 24/7 te ondersteunen, maken we gebruik van een eigen Learning Management System (LMS). Dit LMS stelt ons in staat om Opleidingen, Trainingen & Oefeningen nauwkeurig te plannen, monitoren en te verrijken met op maat gemaakte content. Het systeem is een integraal onderdeel van onze Blended Action Learning-trajecten, waarmee we leerprocessen efficiënt beheren en het leerrendement voor onze klanten vergroten. 

Waarom bij ons werken?
Als een praktijkgerichte en no-nonsense organisatie opereren we met veel energie en positiviteit binnen ons compacte, gedreven en groeiende team. Wij zijn verantwoordelijk voor het creëren van inspirerende content voor onze (freelance) trainers, die worden ingezet in zowel fysieke als digitale trainingsomgevingen. Innovatie is onze drijfveer – we blijven altijd verrassen, verbeteren en de leerervaring naar een hoger niveau tillen. 

Projecten
Benieuwd naar wat we precies doen? Neem een kijkje bij onze projecten op onze website (https://www.good-work.nl/).

Wat ga je doen?
Als Junior/Medior/Senior Trainer Incidentmanagement & Crisisbeheersing Politie, KMar, DV&O en RWS ga je aan de slag in een dynamische en uitdagende rol, waarin je jouw expertise inzet om professionals voor te bereiden op het maken van impactvolle beslissingen tijdens kritieke situaties. Jij gaat:

  • Opleidingen, Trainingen & Oefeningen verzorgen op het gebied van incidentmanagement & crisisbeheersing voor opdrachtgevers zoals de NP, KMar, DV&O en RWS;
  • (H)OvD’s Opleiden, Trainen & Oefenen met focus op scherp sturen en besluitvorming in het “Gouden uur”;
  • Leeractiviteiten verzorgen die gericht zijn op integrale mono- en multidisciplinaire besluitvorming voor (H)OvD’s gebaseerd op de BOB-methodiek;
  • Deelnemers coachen op gedrag, met aandacht voor hun prestaties en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werken met digitale leermiddelen zoals het Learning Management System (LMS) en Virtual Reality (VR).


Wat vragen we?
We zijn op zoek naar een gedreven professional met:

  • Werkervaring als instructeur, docent, trainer of coach, met expertise in het verzorgen van opleidingen, trainingen en oefeningen;
  • Achtergrond binnen de NP, KMar, DV&O, RWS, VR, BRW en/of GHOR; 
  • Ervaring in incidentmanagement, crisismanagement en/of crisisbeheersing;
  • Minimaal een rol of functie vervuld als OvD, HOvD en/of L-CoPI;
  • Vakkennis op het gebied van BOB, IRSEM en/of FABCM;
  • Kennis op het gebied van persoonlijke effectiviteit, Team Resource Management, Mentale Kracht, Situationeel Leiderschap en BOB;
  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau, met de vaardigheid om soepel te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.


Wie en wat zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven teamplayer die:

  • 4 jaar werkervaring heeft in een soortgelijke functie;
  • Didactisch sterk en communicatief vaardig is;
  • Sociaal betrokken is en in staat is om snel te verbinden en te schakelen;
  • De groepsdynamiek aanvoelt en snel een veilige werk- en leeromgeving kan creëren;
  • Oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig is, met een sterke focus op can-do-mentaliteit;
  • Innovatief en digitaal vaardig is;
  • In het bezit is van een rijbewijs B.


Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Grote zelfstandigheid en flexibiliteit;
  • Een contract voor 1 jaar (32 tot 36 uur) met optie tot vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een werkweek van 3 of 4 dagen (9 uur per dag) van maandag t/m donderdag;
  • Een startsalaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband;
  • Een vaste reiskostenvergoeding en 1 uur reistijdvergoeding op trainingsdagen;
  • 23 vakantiedagen per jaar;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Laptop en telefoon van Good Work;
  • Een 13e maand bij goed functioneren tot maximaal 1 bruto maandsalaris.


Are you the one percent difference?
Stuur dan je cv en een korte motivatiebrief per mail naar areyouready2perform@good-work.nl, ter attentie van Jehury van Deursen, onder vermelding van de referentie: Junior/Medior/Senior trainer Incidentmanagement & Crisisbeheersing Politie, Kmar, DV&O en RWS.

Je kunt reageren tot 01-03-2025. Na beoordeling van je cv en motivatiebrief ontvang je mogelijk een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.