Vacature: Trainer (junior) crisismanagement en besluitvorming

 

Good Work Personnel Development

Good Work richt zich op het beïnvloeden van prestaties van mensen in organisaties. Onze focus ligt op de domeinen crisismanagement, duurzame inzetbaarheid, innoveren in leren en high performance in hoog risico beroepen. Binnen deze thema’s gaan we voor onze klanten op zoek naar de best passende oplossing. Dit kan variëren van een kort intensief traject tot een meerjarige samenwerking, van visie tot uitvoering en evaluatie. A tot Z dus! Veel van onze klanten komen uit de hoog risico beroepen en werken in een omgeving met veel mentale druk. Dit vraagt vaak inlevingsvermogen en vooral maatwerk ten aanzien van de adviestrajecten en de wijze waarop leren en ontwikkelen vorm krijgt.

Good Work is een no-nonsens organisatie en werkt praktijkgericht met veel energie! Onze visie op leren is gebaseerd op Blended Action Learning. Dit betekent dat we onze klanten willen inspireren door krachtige leeroplossingen in een ervaringsgerichte aanpak.
Ons uitgangspunt: Het gaat altijd om het leerrendement!

  

Welke performance zien we graag in jou terug?

·        Het geven van trainingen en opleidingen binnen het domein van hoog risicoberoepen.

en overheidsorganisaties van uitvoerend tot en met managementniveau.

·        Ontwikkelen van trainingen, opleidingsprogramma’s en leerinterventies.

·        Werken met digitale leermiddelen zoals een Learning Xperience Platform (LXP) en

Virtual Reality in trainingen.

·        Coachen op gedrag van deelnemers in relatie tot hun prestaties en hun ontwikkeling.

·        Interpreteren van evaluaties en dit doorvoeren naar verbeteringen van opleidingen en
trainingen.

·        Monitoren van kwaliteit en didactische samenhang in leertrajecten.

 

Wat vragen we?

·        Ervaring in crisismanagement en/of hoog risicoberoepen en trainen is een pré.

·        Minimaal HBO werk- en denkniveau.

·        Kwaliteit, flexibiliteit, detaillistisch werken en Cando heb je hoog in het vaandel staan.

·        Een flexibele opstelling, gedegen vakkennis en een gezonde dosis stressbestendigheid.

·        In het bezit van een rijbewijs B.

·        Didactisch sterk ontwikkelde competentie en sensitief voor groepsdynamiek.

·        Je bent bekend met het stelsel van risico- en crisisbeheersing en de diverse

hulpverleningsorganisaties.

·        Communicatief en sociaal sterk in contact met collega's, klanten en derden.

·        Nederlandse en Engelse taal in schrift en woord.

·        Goede digitale vaardigheden.

 

 

Wat bieden we voor je Performance?

·        Een afwisselende functie met veel variatie en uitdaging.

·        Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

·        Een baan van 24 tot 32 uur per week, met in eerste instantie een contract voor één jaar en een proeftijd van 3 maanden.

·        Bijscholing en ontwikkeling wordt van harte ondersteund.

·        Salaris met een minimum van 2100 euro tot een maximum van 3600 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband

·        Minimaal 23 vakantiedagen per jaar

·        Een vaste reiskostenvergoeding a 0,19 cent per km

·        13e maand bruto of eindejaarsuitkering

 

Are you ready to perform?

Stuur dan je C.V. met een begeleidende brief vóór 10 november 2020 op naar areyouready2perform@good-work.nl ter attentie van: Jehury van Deursen. Na de beoordeling van je C.V. en begeleidende brief wordt je mogelijk uitgenodigd
voor een eerste gesprek. 

 


*Acquisitie op basis van deze stageplaats wordt niet op prij
s gesteld.